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            什么是人力資源MBA:2023 年頂級商學院

            日期:2023-03-05 22:41:36

            人力資源或人力資源管理 MBA 是一個為期兩年的學位課程。它側重于招聘、管理,并為在組織中工作的人員提供方向和指導。人力資源MBA課程提供管理組織勞動力的培訓和知識。
            人力資源管理碩士課程采用專業碩士或MBA學位的形式。但是,一些商學院提供人力資源課程作為其綜合管理學位的一部分。人力資源 MBA 排名前 5 的商學院的基本工資中位數在 82,500 美元至 109,000 美元之間,畢業生在亞馬遜、埃森哲、畢馬威、普華永道和德勤等公司工作。
            此外,信息技術的進步加上人力資源流程中的預測分析正在推動人力資源職能的增長。從12 年到8 年,全球人力資源管理市場規模預計將以 2022.2030% 的復合年增長率增長。
            因此,如果您打算攻讀人力資源 MBA,這里有一篇文章重點介紹了人力資源管理方面的頂級商學院。本文還介紹了什么是人力資源管理 (HRM) 以及為什么要攻讀人力資源 MBA 學位,以及人力資源職能的職業選擇和薪水。

            人力資源領域的工商管理碩士
            人力資源MBA課程提供管理組織勞動力的知識和培訓。提供的一些常見專業是就業法、人才和多樣性管理等。
            人力資源管理課程碩士采用專業MBA或碩士學位的形式。一些商學院提供人力資源管理課程作為其普通碩士學位的一部分,將人力資源與商業研究相結合。
            人力資源部門提供組織成功運營所需的必要工具、培訓、行政服務、人才管理、法律和管理建議。
            如今,人力資源團隊不僅負責招聘和培訓新員工或管理薪酬和員工關系。人力資源職能工作現在涉及戰略決策或處理與合并或裁員有關的特殊情況。
            他們負責創建組織的文化,并確保組織具有與所有員工共享的整體愿景、使命和價值觀。
            關鍵技能
            從人力資源 MBA 獲得的一些基本技能包括 – 了解業務運營、組織和項目管理技能、理解復雜法規的能力、一般 IT 技能、領導力、團隊合作、決策、溝通技巧、編譯和解釋數據的能力。

            人力資源 MBA 排名前 5 的商學院
            有抱負的學術學生攻讀人力資源管理或組織行為學碩士或碩士學位,涵蓋組織中的人類職能如何繼續攻讀博士學位。
            而對行為科學感興趣的學生可以攻讀工業和組織心理學學位。

            但是,如果您有興趣學習商業原則,您應該考慮專注于人力資源管理的 MBA。
            在本文中,我們將研究人力資源 MBA 的頂級商學院。該排名基于畢業生進入人力資源部門的百分比及其起薪。它還考慮了學生對他們的商學院為人力資源職業做好準備的評估。
            以下是人力資源 MBA 的頂級商學院列表:
            1. 楊百翰大學 – 萬豪商學院
            2. 范德堡大學歐文管理研究生院
            3. 密歇根大學安娜堡分校
            4. 伊利諾伊大學厄巴納分校
            5. 萊斯大學 – 瓊斯商學院
            了解其他頂級商學院,以便在 2021 年攻讀金融、營銷、咨詢、商業分析、運營、供應鏈管理和能源方面的 MBA。

            頂級商學院 1 – 萬豪商學院(楊百翰大學)
            萬豪商學院有18%的MBA畢業生被安排在人力資源部門,排名第一。人力資源畢業生(1 級)的 MBA 平均基本工資中位數為 2021,98 美元。
            楊百翰大學萬豪的班級規模很小,在MBA課程中提供了相當大的優勢,該課程采用以團隊為導向的方法來解決業務問題。新生通過參加一系列戶外活動相互了解和項目。
            楊百翰大學萬豪的管理系由三個主要的研究和教學小組組成——創業、人力資源和戰略。根據學校的網站,人力資源集團的使命是培養具有有效管理人力資本的知識和技能的杰出領導者。
            具有人力資源集中和選修課的MBA課程
            全日制MBA課程是一個為期兩年的課程,學生準備識別問題并提出正確的問題以快速找到正確的解決方案。
            該課程提供全面的管理教育,為學生擔任領導和管理職位做好準備。它讓學生接觸基本的管理學科,然后通過實際的實地研究項目加強這些原則。
            第一年包括核心課程,如領導力、運營管理、戰略人力資源管理、商業財務、戰略和分析。有一個嚴格的鎖步格式,一年級學生在秋季進入該計劃,然后在第一年一起上所有課程。因此,學生在課程的第一年不能工作。但是,鼓勵學生在暑假期間進行獨立工作或實習,以獲得專業經驗。
            第二年的大部分時間由選修課/軌道組成,對人力資源管理感興趣的學生可以選擇戰略人力資源選修課。戰略人力資源課程包括組織設計、理論、團隊合作、戰略人力資源、國際職業管理、企業文化等等。
            此外,還有特殊項目和學生研究,以提供實踐經驗的機會。
            人力資源學生協會(HRSA)和夏爾巴人計劃
            MBA戰略人力資源軌道的成員負責HRSA,學生在那里發展有意義的關系并幫助培養一個緊密聯系的社區。他們在秋季學期每周舉辦研討會,領導者和校友與在校學生談論他們在人力資源方面的最新發現和最佳實踐。他們還在迎新周之后組織戶外團隊合作漂流之旅,一年級和一些二年級學生與招聘人員、教職員工一起參加。
            夏爾巴計劃由二年級學生組成,在楊百翰大學MBA職業管理團隊的指導下擔任導師角色。導師致力于一年級MBA學生的實習尋找,并負責每周舉行會議,分享戰略內容,分析關鍵招聘指標,并解決個人挑戰。夏爾巴計劃已幫助許多學生在財富 100 強公司和初創公司獲得高質量的實習機會。
            招聘合作伙伴
            楊百翰大學的一些頂級招聘人員是福特,亞馬遜,Adobe,普華永道,微軟,惠普,寶潔,霍尼韋爾和LinkedIn。

            頂級商學院 2 – 歐文管理研究生院(范德堡大學)
            歐文管理研究生院有 5% 的 MBA 畢業生被安排在人力資源職能部門,在人力資源榜單中排名第二。2 年 MBA 班的平均基本工資為 2022,135 美元,薪資范圍為 000,80 美元至 000,1,80 美元。
            2024 年 MBA 班的平均 GMAT 成績為 690,班級規模為 147。

            人力資源專業的MBA課程
            歐文的MBA課程以綜合管理課程和專業/集中的核心基礎為特色。
            這些課程包括實踐學習和現實世界的項目。學校遵循Mod系統,而不是使用秋季和春季學期,他們將學年分為四個季度,稱為Mods。每個模組都有七周的課程,然后是考試,模組之間至少有一周的休息時間。
            模塊 1 和 2 包括核心基礎課程,有機會實習或可選的短期課程,而 Mod 3 和 4 包含更多選修課。根據學校的網站,大約 50% 的學生從實習回來時獲得了全職工作機會。
            人力和組織績效(HOP)集中度
            該計劃由屢獲殊榮的教授和學者建立,他們是組織動機、設計、領導力、薪酬、談判、商業道德等方面的專家。HOP集中培養學生實施業務戰略并提高組織和個人績效。
            HOP集中有兩門必修課程 - 人力資本和管理/組織效率的戰略一致性或領導變革。一些選修課是談判,創新戰略,培訓系統管理,領先的全球多元化組織和高管教練。
            學生必須從選修課中選擇八個學分。
            人類和組織績效協會 (HOPA)
            該協會的使命是促進和支持HOP集中的當前,潛在和校友成員的專業發展。他們提供各種工具和知識,以在人力資源職能中取得成功。
            招聘合作伙伴
            2020 年 MBA 課程的一些頂級招聘人員是德勤、亞馬遜、普華永道、安永、印孚瑟斯和畢馬威。

            頂級商學院 3 – 密歇根羅斯安娜堡分校(密歇根大學)
            密歇根羅斯有 1.8% 的 MBA 畢業生被安排在人力資源職能部門,在人力資源榜單中排名 #3 的頂級 MBA。人力資源畢業生(2019級)MBA的平均基本工資中位數為108,000美元,簽約獎金中位數為30,000美元。
            班級規模相對大于楊百翰大學和范德比爾特大學,710屆的平均GMAT成績為2024分。

            MBA課程與核心人力資源課程和選修課
            羅斯MBA經驗幫助學生脫穎而出并獲得最理想的工作的認可。Ross的課程是靈活的,允許對人力資源管理感興趣的學生參加與人力資源相關的課程和選修課。
            羅斯的MBA課程是核心課程,選修課和MAP的混合體。一些核心課程包括商業統計,微觀經濟學,企業戰略,市場營銷以及領導人員和組織。此外,如果學生能夠證明自己精通任何核心課程,他/她就可以免除這些課程。
            此外,羅斯的學生可以通過選擇整個第二年并制定他們感興趣的選修課的時間表來選擇自己的道路。一些與人力資源相關的選修課包括戰略人力資本管理,領導和杠桿差異,激勵和生產力,經理就業法以及討價還價和影響技能。

            領導人物和組織:核心課程
            核心課程之一包括領導人員和組織。本課程為學生領導成功的,高績效的團體和組織做好準備,并尋求對人類行為的理解,以加強管理實踐。
            學生學習發展技能,使他們能夠管理組織邊界,協調人員和組織流程,并啟動和推動組織變革,使組織在當今競爭激烈,全球化和動態的市場中蓬勃發展。
            除了核心和選修課外,密歇根羅斯MBA課程還包含多學科行動項目(MAP)。在這個實地課程中,學生應用結構化的問題解決技術來分析多學科機會或業務問題并提出建議。學生將了解企業如何使用多種功能并將其與贊助公司的實踐項目集成在一起。
            最近的一些MAP人力資本項目是與亞馬遜、益博睿、Principal和PagerDuty等組織合作的。

            與人力資源相關的課外活動
            在羅斯,學生也可以在課外活動中添加組織戰略視角。許多俱樂部可能會引起想要從事人力資源管理職業的學生的興趣。
            人力資本俱樂部專注于通過與現任羅斯教職員工和人力資源專業人士的交流和教育活動為其成員的職業生涯做好準備。該俱樂部以教育發展、招聘和社交機會的形式提供支持。他們還組織研討會、非正式教育聚會、校友聚會等。
            對人力資源感興趣的學生也可以加入咨詢俱樂部,以幫助他們成功駕馭咨詢招聘流程和積極組織中心,學生沉浸在積極組織獎學金的理論和實踐中。

            招聘合作伙伴
            密歇根羅斯擁有 FACT 小組,幫助學生瀏覽招聘流程、網絡,并讓他們走上正軌以實現目標。密歇根羅斯MBA畢業生的一些重要人力資本雇主是亞馬遜,思科,德勤,微軟和花旗。

            頂級商學院 4 – 吉斯商學院(伊利諾伊大學厄巴納分校)
            20%的MBA畢業生被安置在人力資源職能部門,吉斯商學院排名#4,在人力資源名單中排名第一MBA。人力資源畢業生(2020 級)的 MBA 平均基本工資為 82,500 美元。但是,班級規模相對小于列出的其他商學院。
            Gies MBA的班級規模為49,GMAT中位數為670。GMAT成績不是必需的,但是,學院強烈建議您提高申請量。
            伊利諾伊大學的MBA課程為期兩年,具有內置的靈活性。學生可以從各種專業和濃度中進行選擇。第一年側重于基礎業務主題,為應對復雜的業務挑戰奠定堅實的基礎。相比之下,第二年的課程基于學生的興趣和職業目標。因此,對人力資源管理感興趣的學生可以申請人力資源專業或聯合學位。
            對于對擁有 MBA 學位的人力資源感興趣的學生,可以選擇聯合學位課程,提供研究生工作,從而獲得碩士和博士學位。伊利諾伊大學還提供人力資源管理碩士課程和博士學位。

            人力資源聯合學位課程和體驗式學習
            學校提供人力資源和勞資關系(MHRIR)和工商管理(MBA)的聯合學位課程,通常在兩年半內完成。勞動學院提供勞動和雇傭關系(LER)聯合學位,學生必須在MBA中度過三個學期,在LER中度過兩個學期。
            HRIR課程采用多學科方法解決人力資源/勞資關系問題。因此,學校與工商管理、歷史、金融、經濟和心理學系聯合任命教師。
            MBA課程整合了一種邊做邊學的文化,學生可以在現實世界中獲得實踐經驗。每個學期都有基于客戶的項目,要求學生解決業務問題并提供有價值的聯系來支持他們的職業生涯。
            Gies MBA還鼓勵其學生參加國家案例競賽,允許MBA學生在企業和學術界架起橋梁,應用他們的理論知識并進行協作,并在競爭激烈的環境中發揮領導作用。

            招聘合作伙伴
            Gies MBA畢業生的一些主要雇主是埃森哲,Adobe,德勤,畢馬威,IBM,Wendy's,聯想和百事可樂。

            頂級商學院 5 – 瓊斯商學院(萊斯大學)
            MBA 畢業生的平均基本工資為 124,798 美元。萊斯 MBA 2024 班的平均班級規模為 160,GMAT 中位數為 702。

            MBA課程與人力資源核心課程
            萊斯MBA是一個為期兩年的課程,遵循與其他商學院類似的結構。一年級學生學習核心課程,然后在第二年選擇選修課。有100 +選修課可供選擇,其中包括會計,創業,戰略,醫療保健等。
            萊斯大學將組織行為學作為核心學術課程。因此,有興趣從事人力資源職業的學生可以選擇本課程。此外,萊斯大學還與SHRM莎瑞合作提供在線人力資源管理證書課程。

            組織行為學部
            組織行為學教師擁有先進的理論,并發表了關于幾個關鍵主題的研究,包括道德、人格、情感等等。他們使用創新的練習、任務和案例來展示組織行為在當今動態世界中的重要性和應用。
            組織行為學課程涵蓋的概念和課程包括領導力、創造力和創新、決策和談判。

            職業發展
            萊斯大學的職業發展辦公室為學生和校友提供量身定制的資源。他們提供小組研討會,并與學生單獨合作,以確保他們發展工作技能、戰略和交流機會。

            人力資源MBA后的職業選擇和薪水
            許多擁有人力資源 MBA 學位的人去咨詢公司工作,從事組織設計和發展、領導力、戰略和輔導領域。這還不是全部。在人力資源 MBA 之后的職業選擇方面,有很多領域可供選擇。其中一些是人力資源經理、非營利人力資源專家、人力資源顧問、培訓和發展經理、人才招聘經理和合規經理。
            人力資源團隊是員工與組織之間的重要紐帶。如前所述,他們負責發展一種工作場所文化,以提高生產力并激勵員工實現組織目標。
            一些世界頂級人力資源公司是高盛,西南,安永,希爾頓,微軟,埃森哲,SalesForce,貝恩公司和Facebook公司。
            據《普林斯頓評論》報道,人力資源管理專業的應屆畢業生的起薪至少為 50,000-70,000 美元,具體取決于學位類型、地點、工作經驗和專業領域。同樣,《美國新聞》2021 年最佳商學院排名指出,人力資源 MBA 畢業生的平均工資為 71,049 美元。

            為什么選擇人力資源MBA?
            信息技術的進步加上人力資源流程中的預測分析正在推動人力資源職能的增長。從12年到8年,全球人力資源管理市場規模將以2022.2030%的復合年增長率增長。
            然而,當我們看一下GMAC感興趣的候選人-工作職能的六年趨勢時,人力資源管理職能仍然穩定在7%。此外,在申請全日制MBA的候選人中,8%的人對人力資源職能感興趣。因此,攻讀人力資源 MBA 的需求是恒定的。
            根據企業招聘人員的調查,18%的公司計劃招聘應屆商學院人力資源專業的畢業生。此外,隨著市場上新的人力資源解決方案的推出,人力資源專業人員可以在更短的時間內執行傳統的人力資源活動?,F在,他們專注于吸引合適的候選人,使組織戰略與個人目標保持一致,以有利于企業發展的方式管理和保留人力資本。
            因此,如果您打算擔任人力資源部門的高級職位,人力資源專業的 MBA 將為您提供對趨勢和行業的深入了解。它將為您準備與人力資源相關的領導角色,這些角色需要參與組織內的關鍵決策,并為您提供人力資源職能的當前發展。

            以下是 2022 年 MBA 頂級商學院列表:
            • 營銷
            • 金融
            • 業務分析
            • 顧問
            • 供應鏈管理
            • 操作
            • 能源

            與人力資源 MBA 相關的重要常見問題解答
            擁有人力資源 MBA 學位可以獲得哪些工作?
            擁有人力資源 MBA 學位,您可以選擇以下職位:
            1. 人才招聘總監
            2.人力資源經理
            3.顧問、學習和發展
            4.人力資源總監
            5.培訓協調員
            6.招聘協調員

            人力資源 MBA 畢業生的平均工資是多少?
            MBA 畢業生的平均工資至少為 50,000-70,000 美元,具體取決于工作經驗、地點和專業知識。2019 年人力資源 MBA 畢業生的平均工資為 81,381 美元。

            人力資源課程的MBA持續時間是多久?
            人力資源全日制 MBA 課程的持續時間為兩年。

            MBA 的費用是多少?
            頂級商學院 MBA 的平均費用在 160,000 美元至 240,000 美元之間。
            這里有一些提示,可以讓您在 2022 年對 MBA 口袋友好。

            我為什么要獲得 MBA 學位?
            以下是您應該獲得 MBA 學位的 10 大理由:
            1. 職業發展
            2.職業轉型
            3.交流機會
            4.高需求,薪水
            高 5.企業家能力
            6.知識和技能
            的發展 7.增強信心
            8.建立信譽并擁有全球證書
            9.全球經驗
            10.長期投資
            在增加 MBA 的費用后,詳細了解攻讀 MBA 是否值得。

            哪些公司雇用擁有人力資源 MBA 學位的畢業生?
            聘請人力資源部門MBA畢業生的一些公司是霍尼韋爾,LinkedIn,普華永道,微軟,惠普,寶潔,畢馬威,德勤,亞馬遜,百事可樂,埃森哲等等。

             


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